“中国人身保险从业人员资格体系建设与人才发展战略”
会议上的讲话

中国保险行业协会会长 王宪章

尊敬的复旦大学燕爽副书记、尊敬的专家学者及新闻界的记者朋友们：

大家下午好！

首先我代表中国保险行业协会对诸位来参加“中国人身保险从业人员资格体系建设与人才发展战略”回忆表示热烈的欢迎喝中心的感谢！

大家知道，最近国务院正式公布《国务院关于保险业改革发展的若干意见》，也就是我们所说的“国十条”，这是我国保险业的一件大事，是保险业发展处于关键时期的重大战略部署，具有重大的现实意义和深远的历史意义。充分表明党中央、国务院对保险业的高度重视和对保险业寄予殷切期望。《若干意见》对保险知道的普及教育和保险业人才队伍的建设培养提出了明确要求。今天这个会议就是为了贯彻落实《若干意见》的指示精神，加快保险业领域人才队伍建设，推动保险业总体目标的实现的举措之一，本次会议得到了保监会的直接领导和上海保监局、复旦大学以及美国友邦保险有限公司的大力支持，为此，让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢！

大家知道，中国保险业近几年来发展很快，提高公司的核心竞争能力已成为当务之急。核心竞争能力的强弱，关键在人，就是人才的教育培训和人力资源策略。国内寿险业在经过20多年的发掌后，各寿险公司已经逐渐意识到了公司内部专业化教育培训的重要性，公司在加大教育培训的力度，并在构建自己的教育培训体系。随着全面开放保险市场，越来越多的外国保险公司进入中国市场。而这些外资公司主要的来自于西方保险业发达国家，这些国家的法律法规体系不同、监管方式不同、财务会计制度不同、母公司对海外分支机构的管理要求也不同。无论从监管的角度看，还是从行业自律，维护市场秩序的需求看，都需要有中国自己的认证体系，人身保险业作为现代经济的核心产业之一，是一个专业性很强、创新又很频繁的行业。推行我国人身保险业从业人员资格体系，为行业和社会客户鉴别从业者能力提供评判标杆，也为从业人员提供继续教育的支持。这是保险业人力资源管理的基础性工作，其意义无疑是重大的。

令人欣慰的是，在中国保监会倡导、推动与认可，有众多的监管、行业和院校专家学者的共同努力下，“中国人身保险从业人员资格项目”经过多年的努力及试运行后，现已正式运行了。希望行业各界继续共同支持，使其生根发芽、开花结果。当然，这只是第一步，而且还存在很多的问题，但这些问题相信在大家的共同努力下，在经后的实践中，完全可以解决的。

“国十条”提出： “保险业实施人才兴业战略，……建立一支高素质人才队伍”。而建立一支高素质人才队伍，是一个庞大的系统工程，包括企业人才观、人力资源管理、奖励机制等等，认证培训也是一个重要环节，是行之有效的办法。将在保监会的指引下，借鉴国际国内保险教育机构的成功经验，在会员公司的大力支持下，逐步规范培训市场，加强行业自律，推行标准化管理，完善保险行业的人才培训和资格认证的体系建设，确保从业人员的专业水平和职业素质。我们现在的工作是：组合国内、外的优质培训资源，做到“外国的先进培训经验与我的实际相结合，高等院校的理论研究与公司的业务相结合网络培训与面对面培训相结合。”打造保险培训品牌，为又快又好做大做强保险业服务。

最后，祝本次会议取得圆满成功！

谢谢大家！