作为教练的领导
认识有效训练的价值。
明确一名优秀教练所应具有的内涵和特征。
学习有效训练的原则。
学习一个有效的训练过程的基本要素。
作为激励者的领导
认识有效激励的重要性。
明确有效激励的要素。
了解提供反馈的有效策略和方法。
了解有效的反馈过程的要素。
作为培训者的领导
认识有效的培训技巧的价值。
明确成人有效学习的要素。
学习评估培训需求所需要考虑的因素。
了解有效的培训方法。
作为顾问的领导
认识有效咨询的价值。
了解如何把握适当的时机。
了解有效咨询的要素。
学习如何选择开放式的语言将有效的咨询要素运用到实际中去。
